その中にあった「当たり前基準十ヶ条」を御紹介します。
一、 自分から挨拶していますか?
一、 「ありがとう」って言えますか？
一、 素直に「ごめんなさい」って言えますか？
一、 時間を守れますか？
一、 人の話を聞けますか？
一、 人をほめてあげられますか？
一、 思いやりをもって人と接していますか？
一、 目の前のゴミを拾えますか？
一、 整理整頓できていますか？
一、 あなたは夢を持っていますか？
ウガンダの子供たちに、「お前の今の行動は、ジェントルマンの行動か？」と問いかけるそうです。
ジェントルマンになってもらうのが理念だから。。。
当たり前基準は、ずっと前から大昔から日本人はわかっている事だと思いませんか？
遠いアフリカの尐年たちがこれに気付き自分達で行動するようになっていくのですが、これを日本式やり方で気付かせたのはすごい！と感動しました。と同時にウガンダの尐年の素直さ、日本人は教えなくても分かっていることですが、行動がなかなか出来ない、、、ですよね。
企業でも同じことです。当たり前のことを当たり前に今一度自分に問いかけています。まず自分が行動しればなりません。
ぜひ遠藤友彦さん（エントモさん）の本読んでみてくださいませ。
ありがとうございました。
株式会社大成経営開発 代表取締役 近藤加代子