東京都台東区の会計事務所の【グループ理念】。税理士、社労士、行政書士などの各種専門家が経営者を支援します。

大成グループのグループ理念についてご紹介します。

東京都台東区の会計事務所の【グループ理念】。税理士、社労士、行政書士などの各種専門家が経営者を支援します。

グループ理念

大成グループのグループ理念についてご紹介いたします。

大成経営コンサルティンググループのグループ理念は、「経営理念」「経営七ヶ条」「クレド」という3つの柱で構成されています。

経営理念

大成経営コンサルティンググループの「ロゴマーク」は、次のような理念(目的)の意味から構成されています。
大成経営のアルファベットの頭文字「T」がアレンジされたものです。

お客様の成長
お客様を第一に、サポートを目指す集団とする。
社員の革新
そのためにはトップを含む全従業員の自己革新(イノベーション)が必要です。
会社の安定
お客様の成長のために全従業員の自己革新がなければ会社(全人類が幸福になる場)の安定はありません。
三位一体
お客様の成長・成功のため、全従業員が自己革新を続けることにより、会社は安定成長するという原理原則にのっとり、三位一体を願った安定感ある成長を示す『和』、つまり楕円形になっています。

経営七ヶ条

クレド

  • 私達はプロフェッショナルを目指します。プロフェッショナルは、期日を守り、期待以上の成果を出します。
  • 感謝する気持ちを忘れません。私達の仕事ができるのも、顧問先様、同僚、家族の支えがあってこそ。「ありがとう」と言葉にして伝えます。
  • 挨拶、返事は重要です。上司やお客様からの声かけには、元気良くはっきり返事をします。
    お客様が来社された時は、椅子から立ち上がり挨拶をします。
  • 指示を受けたら、大きな声でハイと返事をし、ただちに取り掛かります。今出来ることを後に延ばしません。
  • 「できない」「分からない」と、はじめから諦めたりはしません。できる方法を模索します。私達の能力は無限です。
  • すべての仕事は問題解決です。積極的に問題点を見つけ、何事にも「できる」というスタンスで臨み、責任感を持って解決します。
  • 通常業務でも報告・連絡・相談をきちんと行います。
  • トラブルが起こった時は、"ピンチはチャンス"と捉え、素早く問題解決に取り組みます。また今後同じことが起きないよう、改善を図ります。
  • お客様に対し、積極的で丁寧な心のこもったコミュニケーションを心掛けます。
    「さま」「さん」等を名前に付けて呼び、きちんとした言葉遣いと敬語で話します。
  • 情報収集と学習を怠りません。世の中は常に変化しています。経験からだけでなく、知識向上に努めます。
  • 身の回りの整理整頓に務めます。また、毎朝の掃除は積極的に取り組みます。
  • 社内で異論、感情的な行き違いがある場合には、直接本人に話します。あらゆる面で相手の良い点を見つけ、ねぎらうようにします。
  • 「魔法の言葉」を使います。
    嫌なことがあったら「ありがとう」。いいことがあったら「感謝します」。いつも前向きに「ツイてる!」。汚い言葉は口にしません。
  • このクレドを自分のものとして受け入れられない場合、上司に相談します。上司は誠実に耳を傾け、最良策を一緒に考えます。
  • 大成グループで出逢い、共に働けることに感謝します。
その他の大成グループ

ご挨拶

ご挨拶

大成グループの代表取締役会議長兼社長 石本義弘より、皆さまへ...

大成グループが選ばれる理由

大成グループが選ばれる理由

大成グループがお客様にお選びいただいている理由をご紹介させて...

グループ概要

グループ概要

大成グループの「グループ概要」「グループ沿革」をご覧いただけ...

大成グループの取り組み

大成グループの取り組み

大成グループの様々な取り組みについてご紹介いたします。

その他のおすすめコンテンツ

知って得する助成金情報

障害者トライアル雇用奨励金

障害者トライアル雇用奨励金

ハローワークの紹介により、3ケ月間のトライアル雇用で 障害者を雇い入れた場合に奨…

育児休業給付金

育児休業給付金

26年4月1日以降に開始する育児休業給付金が 育児休業を開始してから180日目ま…

教育訓練給付金

教育訓練給付金

労働者や離職者が、自ら費用を負担して、厚生労働大臣が指定する 教育訓練講座を受講…

近藤会長の体と会社のダイエット日記

梅

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

パートパワー

パートパワー

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

メーリングリストでの報連相

メーリングリストでの報連相

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

経営まめ知識

『IoT:インターネットオブシングス経営』について(後編)

『IoT:インターネットオブシングス経営』について(後編)

『IoT:インターネットオブシングス経営』について(後編)|基本的パターンとして…

『座右の銘:出逢いについて』(後編)

『座右の銘:出逢いについて』(後編)

『大好きなことをする』自分の得意な事、好きな事をやれる人は、人生最高の幸せではな…

『人口ボーナスと人口オーナスについて』(後編)

『人口ボーナスと人口オーナスについて』(後編)

いま現在人口ボーナス期に入っている国が、中国・ブラジル・ベトナム・インドネシアな…

会長室からこんど~です

マイナンバー制度(前編)

マイナンバー制度(前編)

3月になり少し暖かくなってきましたが、確定申告の時期でみんな頑張っています。 確…

熊本地震(後編)

熊本地震(後編)

個人の確定申告の納税を口座振替にされていた4月20日、5月31日の振替はありませ…

三つの力(後編)

三つの力(後編)

60まであと1年となり人生とか50代、60代、70代、という文字のある本や 広告…

いまさら聞けない相続税の仕組み

取引のない銀行とのお付き合い

取引のない銀行とのお付き合い

新年、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。 さて、令…

帳簿の保存期間って

帳簿の保存期間って

お客様から「会社の書類っていつまで保管すれば良かと?」と聞かれる事があります。 …

「事業性評価とは」

「事業性評価とは」

最近、「事業性評価」という言葉が金融機関から良く聞こえるようになりました。 これ…

自由人石本の毘沙門天世界放浪記

何米

何米

OHGATA様、人のネタをとってはいけませぬ。 しかし話を振られたので、スカイツ…

異常気象とスマートフォン!!

異常気象とスマートフォン!!

いまベトナムです!! 暑いですね!! ・異常気象!! トランプ大統領は、何を考え…

埼玉県・健康マイレージ運動!!

埼玉県・健康マイレージ運動!!

いま東京です! 今日は、自由が丘に横浜から決算でお客さまですね! ・埼玉県・健康…

スタッフリレーブログ

大人の事情。。。

大人の事情。。。

民主党の代表選は野田さんに決まりましたね。 決まっていく過程は、なんだか大人の事…

波野の神楽

波野の神楽

日曜日は、波野村までGO♪でした。 「神楽があるから。。。」と誘われて、 どんな…

ICTの未来予想図?

ICTの未来予想図?

今回は、ちょとまじめな話です。 みなさん、総務省が7月に「平成27年版情報通信白…