東京都台東区の会計事務所の【グループ理念】。税理士、社労士、行政書士などの各種専門家が経営者を支援します。

大成グループのグループ理念についてご紹介します。

東京都台東区の会計事務所の【グループ理念】。税理士、社労士、行政書士などの各種専門家が経営者を支援します。

グループ理念

大成グループのグループ理念についてご紹介いたします。

大成経営コンサルティンググループのグループ理念は、「経営理念」「経営七ヶ条」「クレド」という3つの柱で構成されています。

経営理念

大成経営コンサルティンググループの「ロゴマーク」は、次のような理念(目的)の意味から構成されています。
大成経営のアルファベットの頭文字「T」がアレンジされたものです。

お客様の成長
お客様を第一に、サポートを目指す集団とする。
社員の革新
そのためにはトップを含む全従業員の自己革新(イノベーション)が必要です。
会社の安定
お客様の成長のために全従業員の自己革新がなければ会社(全人類が幸福になる場)の安定はありません。
三位一体
お客様の成長・成功のため、全従業員が自己革新を続けることにより、会社は安定成長するという原理原則にのっとり、三位一体を願った安定感ある成長を示す『和』、つまり楕円形になっています。

経営七ヶ条

クレド

  • 私達はプロフェッショナルを目指します。プロフェッショナルは、期日を守り、期待以上の成果を出します。
  • 感謝する気持ちを忘れません。私達の仕事ができるのも、顧問先様、同僚、家族の支えがあってこそ。「ありがとう」と言葉にして伝えます。
  • 挨拶、返事は重要です。上司やお客様からの声かけには、元気良くはっきり返事をします。
    お客様が来社された時は、椅子から立ち上がり挨拶をします。
  • 指示を受けたら、大きな声でハイと返事をし、ただちに取り掛かります。今出来ることを後に延ばしません。
  • 「できない」「分からない」と、はじめから諦めたりはしません。できる方法を模索します。私達の能力は無限です。
  • すべての仕事は問題解決です。積極的に問題点を見つけ、何事にも「できる」というスタンスで臨み、責任感を持って解決します。
  • 通常業務でも報告・連絡・相談をきちんと行います。
  • トラブルが起こった時は、"ピンチはチャンス"と捉え、素早く問題解決に取り組みます。また今後同じことが起きないよう、改善を図ります。
  • お客様に対し、積極的で丁寧な心のこもったコミュニケーションを心掛けます。
    「さま」「さん」等を名前に付けて呼び、きちんとした言葉遣いと敬語で話します。
  • 情報収集と学習を怠りません。世の中は常に変化しています。経験からだけでなく、知識向上に努めます。
  • 身の回りの整理整頓に務めます。また、毎朝の掃除は積極的に取り組みます。
  • 社内で異論、感情的な行き違いがある場合には、直接本人に話します。あらゆる面で相手の良い点を見つけ、ねぎらうようにします。
  • 「魔法の言葉」を使います。
    嫌なことがあったら「ありがとう」。いいことがあったら「感謝します」。いつも前向きに「ツイてる!」。汚い言葉は口にしません。
  • このクレドを自分のものとして受け入れられない場合、上司に相談します。上司は誠実に耳を傾け、最良策を一緒に考えます。
  • 大成グループで出逢い、共に働けることに感謝します。
その他の大成グループ

ご挨拶

ご挨拶

大成グループの代表取締役会議長兼社長 石本義弘より、皆さまへ...

大成グループが選ばれる理由

大成グループが選ばれる理由

大成グループがお客様にお選びいただいている理由をご紹介させて...

グループ概要

グループ概要

大成グループの「グループ概要」「グループ沿革」をご覧いただけ...

大成グループの取り組み

大成グループの取り組み

大成グループの様々な取り組みについてご紹介いたします。

その他のおすすめコンテンツ

大成経営コンサルティンググループが選ばれる理由

  • 4 拠点ワンストップ対応:東京(台東区・上野)、大阪(天王寺)、熊本(熊本市南区)、八代の各拠点で同水準のサービスを提供します。
  • 士業ネットワーク:税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士・土地家屋調査士などの各専門家がグループ内に在籍し、案件横断で連携します。
  • 中小企業・個人事業主に特化:会計顧問・税務申告・節税対策・記帳代行・決算対策・相続税対策・事業承継・会社設立・資金調達・助成金申請まで、経営者の幅広いニーズに対応します。
  • 個人のお客様にも対応:相続税・贈与税・確定申告・不動産売却の税務相談など、個人のお客様の税務サポートも承ります。

よくあるご質問(抜粋)

大成経営コンサルティンググループの特色などあればお教えください。
事前に見積りをしてもらうことは可能ですか?
決算業務など、業務の一部のみをお願いする事は可能ですか?

よくあるご質問をすべて見る →

東京・大阪・熊本・八代の会社案内なら 大成経営コンサルティンググループ

会社案内のご相談は、大成経営にお任せください。東京(台東区・上野)、大阪(天王寺)、熊本(熊本市)、八代に拠点を構え、税理士・社会保険労務士・行政書士など各種専門家が、中小企業の経営者・個人事業主の皆さまをワンストップで支援します。

会計事務所・税理士事務所をお探しの経営者の方、お問い合わせはこちらから、0120565963までお電話ください。

知って得する助成金情報

職場定着支援助成金

職場定着支援助成金

賃金評価制度等を整備したことによる助成と その後、離職率が制度導入前よりも一定割…

発達障害者雇用開発助成金

発達障害者雇用開発助成金

発達障害者をハローワークの職業紹介により雇い入れ、 一般被保険者として雇用した場…

高年齢者雇用安定助成金

高年齢者雇用安定助成金

高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する 事業主に対して助成されま…

近藤会長の体と会社のダイエット日記

月日の流れの早さに。。。

月日の流れの早さに。。。

今月もあと2営業日を残すのみとなりましたね。。。 ホント月日が流れるのは早い。 …

九州は土砂降り

九州は土砂降り

東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張ってます…

新燃岳

新燃岳

新燃岳|東京:上野から、こんどーです。 今日もヒールかたかた鳴らして、お仕事頑張…

経営まめ知識

現場力(後編)

現場力(後編)

【見える化】への取り組み方は、【問題は見えているようで見えていない】と言う前提の…

『インバウンド・ビジネス』についてそのⅠ(後編)

『インバウンド・ビジネス』についてそのⅠ(後編)

ところでインバウンド・ビジネスとアウトバウンド・ビジネスの話をする前に、もっと大…

『成長と成功』について(前編)

『成長と成功』について(前編)

『成長と成功』について(前編)|早いものでもう12月です!! 毎年の事ですが、ア…

会長室からこんど~です

斉藤一人さんの講演を聞きました(前編)

斉藤一人さんの講演を聞きました(前編)

お雛様も終わり少しづつ春の気配を感じるようになってきました。 私たちは確定申告最…

幸せのタネ(後編)

幸せのタネ(後編)

「幸せになりたければ、幸せのタネまきをしなさい」お釈迦様の言葉です。 朝顔のタネ…

全国経営者大会に参加してきました。(前編)

全国経営者大会に参加してきました。(前編)

1 月もアッという間に終わり2 月に入りました。新年早々東京で行われた全国経営者…

いまさら聞けない相続税の仕組み

成長タイプと計画書

成長タイプと計画書

起業後や事業承継後 自社の成長をどのように考えていますか? ①上場や会社売却を目…

実効金利って!!!

実効金利って!!!

皆様は、融資を受けている銀行から、「預金をしてください。」と言われたことがありま…

「消えた相続財産」

「消えた相続財産」

相続大増税時代突入。 いよいよ平成27年1月から基礎控除が40%引下げられるなど…

自由人石本の毘沙門天世界放浪記

高齢化社会は、先進化のチャンスです!!

高齢化社会は、先進化のチャンスです!!

いま大阪です!! 暑いですね!! やはりベトナム帰国後の日本は、高齢化で成熟社会…

もうすぐ桜の季節です!!ワクワク!!

もうすぐ桜の季節です!!ワクワク!!

いま大阪です!! 今日は午前中に大阪で、午後より京都で2軒の客様です!! 夜には…

スマホ・インターネットが世界を変える!!後編

スマホ・インターネットが世界を変える!!後編

今の時代は、先進国も新興国も後進国ありません。情報の川上が、どこかも分かりません…

スタッフリレーブログ

VR開発について

VR開発について

今回は、VR開発についてすこし書いてみようかと。。   実は、私以前V…

最低賃金引き上げ

最低賃金引き上げ

相当久しぶりにブログ復帰です(^^)/~ もうすっかり朝晩冷えるようになって秋を…

F5でブラウザ更新について

F5でブラウザ更新について

システム担当として業務を行っていると色々な質問があり、 その場でわかればすぐ対応…