東京都台東区の会計事務所の【事務所紹介】。人事制度設計のことなら竹馬社会保険労務士事務所にご相談下さい。

人材育成は組織活性化のための永遠のテーマです。
経営資源は、ヒト、モノ、カネ、情報といいますが、人の育成が経営資源の活性化の原点と考えております。
特に、社員満足度が基点となります。
社員の喜びが、顧客満足度を生み、社員と顧客が満足することにより、企業が活性化し、ひいては社会に貢献できると考えています。

一般企業で経理総務業務（賃金計算・社会保険・労働保険・損益計算書・貸借対照表・原価計算・購買管理・原価差異分析・税務申告・製造工場での生産管理・労務管理・営業担当・クレーム交渉など）を36年間経験してまいりました。
その経験を活かし、平成8年9月に有限会社経営教育センター竹馬事務所・竹馬社会保険労務士事務所を開設し、キャリアパスを基軸としたトータル人事制度構築、管理職研修で企業の組織活性化を図り、行動する組織集団創りに貢献してまいります。