東京都台東区の会計事務所の【人事制度設計】。充実したサービス内容やサービスの流れ、料金について分りやすくご説明します。

大成グループはココが違う！

こんな事でお悩みの方へ

1つでもチェックが該当する方は、人事制度設計サービスのご利用をオススメいたします。

人事制度がない、もしくは古いものしかない

 

社員の構成が数年前と変わっている

 

社員のモチベーションを上げる制度体系にしたい

 

賃金や退職金の負担を抑えたい

 

人件費が増えるだけの人事制度を見直したい

 

サービス内容

新賃金制度

現行賃金の実態と問題点分析、保有不動産の売却目指すべき賃金制度案の検討、本給表の決定、諸手当の決定、昇格・降格基準の決定から、中途採用基準の作成、賞与の決め方、新賃金制度理解のための研修会・説明会開催まで、新賃金制度に関することなら、何でもお気軽にご相談ください。
これまでの豊富な経験を活かし、お客様の状況に合った一番良い新賃金制度をご提案いたします。

成績評価制度

等級基準書・評価表の作成、成績評価制度実施マニュアルの作成、成績評価規定の作成から、研修会・説明会の開催まで、成績評価制度に関することなら、何でもお気軽にご相談ください。
これまでの豊富な経験を活かし、お客様の状況に合った一番良い成績評価制度をご提案いたします。

目標管理制度

目標管理制度実施マニュアルの作成から、研修会・説明会の開催まで、目標管理制度に関することなら、何でもお気軽にご相談ください。
これまでの豊富な経験を活かし、お客様の状況に合った一番良い目標管理制度をご提案いたします。

退職金診断・新退職金制度

現行制度の実態と問題点分析、目指すべき退職金制度案の検討、新退職金制度でのモデル退職金の作成、退職金基準表の作成、新退職金規定の作成から、中途採用基準の作成、研修会・説明会の開催、移行後の各人の管理まで、退職金診断・新退職金制度に関することなら、何でもお気軽にご相談ください。
これまでの豊富な経験を活かし、お客様の状況に合った一番良い退職金診断・新退職金制度をご提案いたします。

サービスの流れ

1. 上記内容には、オプションも含まれています。

料金

導入時にご相談の上、業務の難易度に応じて報酬額が増減する場合がありますが、お客様の実状に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談下さい。
豊富なサービス内容の割には割安な価格設定をさせていただいておりますので、ご満足頂けることと思います。