企業は残業する人は評価しない！！成果をだす人を評価する！！
いま熊本です！！
我がグループは、会計業務なので確定申告と決算があり繁忙期です！！
それに経営コンサルティングがありますので、余計に超繁忙でしょうか？？？
ところでニュースによると有給休暇5日消化が、企業に対して義務付けられるみたいです！！
良い事では、ないでしょうか？
企業は、残業をする人を評価しない！！
成果をだす人を評価する！！からです！！
時間に対してお金を払うのは、パートさんです！！
成果に対してお金を払うのが、社員です！！
有能な社員ほど残業しない！！
土日出勤もしない！！
仮に残業をやる場合でも自分のために喜んでやっている！！
残業も土日の仕事も自己投資などの自己の成長のために自主的にやっている！！
だからお付き合いの残業や迎合的な残業は、評価しないし早く帰る事が本人のためなのですが・・・・・・・。
一律的に管理すのは難しいが、よく見極める事ですかね？？？
(毘沙門天とは、東京都台東区にあるベトナム進出の神様です！！)
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by 石本 義弘 | 2015年02月04日 | 企業は残業する人は評価しない！！成果をだす人を評価する！！ はコメントを受け付けていません | トラックバック
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